■　健康保険の定義

	■　保険料

	■　保険料の算出方法

【介護保険料がある場合】

40歳以上65歳未満のかたは介護保険料が併せて控除されます。

介護保険料は標準報酬月額に1,000分の11.9をかけたものです。

つまり合計1,000分の93.8となり、その算出された額の1/2ずつを会社と個人で負担します。

※標準報酬月額とは各個人がもらう給料の総支給額にもとづいて決定される賃金の等級です
　　第1級58,000円〜第47級1,210,000円

【賞与が支給された場合】

総報酬制の導入に伴い、平成15年4月から賞与が支給されたときにも、支給額（1,000円未満切捨て）に同じ保険料率をかけた保険料が賦課されます。

　標準賞与額　×　保険料率81.9/1,000（介護保険対象の場合は11.9/1,000も加える）

標準賞与額の上限：200万円

算出された額の1/2ずつを会社と個人で負担します。

・賞与支払届の提出
　賞与を支給した事業主は、支給日から5日以内に「被保険者賞与支払届」を提出します。この届出をもとに、賞与にかかる保険料が計算され、毎月の保険料と合算され、支給日の翌月に納入告知されます。